Change-Management
Die einzige Konstante im Leben einer Organisation ist der Wandel.
Die Übertragung einer neuen Aufgabe an einen Mitarbeiter oder das Beziehen eines neuen Arbeitsraumes, die Integration eines neuen Mitarbeiters in ein bestehendes Team, das Ausscheiden eines Kollegen aus dem Unternehmen, die Einführung neuer Verfahrensweisen, die Zuordnung neuer Führungspersonen für eine Abteilung usw. – Veränderungen bringen vielfältige Auswirkungen auf das Betriebsklima und die Produktivität mit sich.
Große Veränderungen wie die Zusammenführung von Firmen oder die Reorganisation ganzer Betriebsteile mit dem Ziel der Optimierung der Wirtschaftlichkeit können die Mitarbeitenden verunsichern und ihre Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen – bis hin zum Stillstand aller Aktivitäten.
Ich begleite Sie sensibel und kompetent bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Ziele.