Coaching

Vor dem Hintergrund langjähriger beruflicher Erfahrungen im Management von Unternehmen im Wirtschafts- und Kulturbereich sowie jahrzehntelanger Lehrerfahrung im Kulturmanagement coache ich Einzelpersonen und Teams.

Ausgehend von der Erkenntnis, dass jeder Mensch oder jede Unternehmung (insgeheim) die Lösung seiner Probleme kennt und somit die Coachees die besten ExpertInnen für ihre eigene Situation sind, unterstütze ich Einzelpersonen und Unternehmen, ihren Weg zu erkennen, neue Blickwinkel einzunehmen, vorhandene Kompetenzen und Ressourcen zielführend einzusetzen. Ich biete „Hilfe zur Selbsthilfe“, entwickle gemeinsam mit Ihnen Lösungsvorschläge und begleite Sie bei der Umsetzung.

Meine Arbeitsweise basiert auf der gemeinsamen Zieldefinition zu Beginn eines Coaching-Prozesses und ist geprägt von Offenheit und Diskretion sowie von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung.

 

Coaching-Anlässe

  • Analyse des individuellen Ressourcenpotenzials
  • Steigerung der Selbstwahrnehmung und des Selbstbewusstseins
  • Verbesserung der Arbeitsleistung
  • Verbesserung von Beziehungen
  • Verbesserung der sozialen Kompetenzen, der Management- und Führungskompetenzen
  • Abbau von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden, z.B. „Innere Kündigung“
  • Allgemeine Erweiterung des Verhaltensrepertoires
  • Umgang mit persönlichen (Sinn-)Krisen, z.B. mangelndes Selbstvertrauen
  • Überprüfung der Lebens- und Karriereplanung
  • Bearbeitung von durch Organisationsstrukturen oder Organisationsentwicklungsmaßnahmen bedingten Problemen, z.B. der Umgang mit neuen Rollen, Integration neuer Mitarbeiter, veränderter Umgang in einer flexiblen und schlanken Organisation
  • Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
  • Umgang mit strukturbedingten Stillständen der gesamten Organisation (z.B. Umsatzstagnation) und der individuellen Entwicklung (Karrierestillstand)
  • Unterstützung bei Einführung/Veränderung eines Führungsstils
  • Förderung von Teamarbeit, bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten
  • Konfliktbearbeitung für Einzelne oder innerhalb von Gruppen
  • Bearbeiten von Diskrepanzen zwischen formulierter Unternehmenskultur und beobachtbarem Verhalten der Mitarbeiter

 

Coaching-Angebot

  • Coaching von Einzelpersonen
  • Coaching von Führungskräften und Teams
  • Präsenz- oder Online-Coaching

 

Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Anliegen im Rahmen eines unverbindlichen Gesprächs kennenzulernen.